以後便利商店不會再便利!一例一休正式上路「6大行業因應措施」反而讓人更辛苦?!

根據《ETtoday新聞雲》、《風傳媒》、《奇摩新聞》,隨著《勞基法》修正案於去年12月23日正式上路,以下整理出6大行業推出的「一例一休因應措施」,以應付人事成本上升。 Cheers快樂工作人雜誌   1. 超商業:一位加盟十年以上的便利商店店長表示,總公司正考量讓假日時

January 3, 2017
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根據《ETtoday新聞雲》、《風傳媒》、《奇摩新聞》,隨著《勞基法》修正案於去年12月23日正式上路,以下整理出6大行業推出的「一例一休因應措施」,以應付人事成本上升。

 

1. 超商業:一位加盟十年以上的便利商店店長表示,總公司正考量讓假日時段人潮較少的商辦、學區、工業區等冷門地段分店「周休二日」,否則休假日的加班費可能會超過營業額,根本入不敷出。

 
他坦言,今年起,每月基本工資調整為2萬1009元計算,休息日加班,雇主得多付出1100元加班費,不如找每小時基本工資133元的工讀生或兼差員工較划算。另外,超商工作包山包海不易徵才,以往每班排4個人力,未來可能只排3個人,消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間都會被拉長。
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2. 美髮業:工時長的美髮及美容美體業,同樣配合新制調整班表,但位於新北市的美容美體業店長表示「休太多天假」,光一月連同春節連假要休13天,店內美容師人手不足,不只消費者預約不到時間,美容師也擔心達不到業績被降等,影響收入。

 
3. 餐飲業:繼先前八發雲集宣布部分商品漲價(這裡),知名滷肉飯連鎖店家「鬍鬚張」也直喊撐不住,表示初估人事成本將增加約一千萬,只好調漲部分品項價格。

 

4. 物流業:有消息指出,新竹物流未來考慮星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨。 

 
5. 百貨業:百貨業因適用彈性工時,一例一休對於排班影響不大,但排班難度變高且複雜,失去以往彈性空間。業者也表示,母親節或週年慶等大檔期恐有人力不足問題。
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6. 大賣場:業者坦言,短時間內確實需增聘人手因應,但一方面也正進行簡化工作流程、更新升級設備,落實工作減量等作法,會控制員工上班時數,不讓員工超時加班。

 
面對資方抱怨連連,總統蔡英文年末發表談話時表示,不能因為制度調整會帶來一連串變動,就選擇不去改;對於改制所產生的效應,政府仍在持續觀察中,也會隨時協助處理。

來源:奇摩新聞|風傳媒|ETtoday新聞雲

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