医生是普遍大众定义为「多金」的行业,不过这种定义是真的吗?让外科医师算给你听。《关键评论网》节录刘育志著作《手术刀下的年代:被锋利解剖的医病关系》的内容,表示在目前的医疗体系中,只有住院医师薪水固定,主治医生就得看医疗服务量,讲白一点就是要「看业绩」,如果是在私人医院的话则没有底薪可言,有绩效才会有薪水,也就是说主治医生很可能领得比住院医生还低。
刘育志医师举内科医生为例子,分为3种收入来源,首先为「门诊收入」,健保给付每位病患228点(点=0.9元),医院再分给医生3成 (约台币60元),1小时看4位病患的话,约领240元时薪。每周看诊6个半天、每次3个小时的话,一个月则得1.7万元。再来则是「收治住院」,健保支付的一般病床住院诊察费,一天约300元,其中的120元算为医生绩效,若要维持照护品质,1位医生也只能照顾10的左右的病人,一个月300元来算的话,收入为3.6万。
最后则是「检查收入」,如大肠镜检查,这样的检查顺利的话花20分钟,加上送病人的过程、打报告、器械消毒等等,一个小时只能做约一台大肠镜,而一次收入则为600元,一个月若做40个检查,医生则会有2.4万的绩效。
他也表示虽然有病房值班费,但大多医院现在都不断删减值班费用,有些医院的值班费只有2千元,若夜间值班以16小时换算,时薪为125元。将以上几个数字相加,就是主治医生在“合理工时”跟“合理工作量”换来的薪水,虽然患者数量较多的医生,的确会增加薪水的数目字,但这都是用家庭、健康跟生活品质换来的。
各行各业都有辛苦的地方,医师的压力大、工时长,真的不如外界所想像的那么轻松,分享给大家看看医生背后的辛苦吧!
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