不满老板员工薪资差距荒谬，这位帅哥老板大砍自己93%薪水100万美金全部分给员工！

当很多上班族都在怨叹老板很「抠」的时候，在美国西雅图信用卡支付公司这位帅哥老板丹普莱斯 (Dan Price) 可不一样，在他读到了一篇关于「收入是如何影响快乐」的文章后，他决定… (小心，以下你真的会羡慕到泪流满面。)

于是呢！他就向他120位的员工的公告，在公司里头，最低的基本年薪是218万台币 ($7万美金)。在这个新政策出来之前，公司的最低年薪是150万台币 ($4.8万美金)，而当这个新政策一出，立刻就影响了70位员工的薪资，让他们的薪水瞬间近乎翻倍。

而重点是什么呢？重点是这样惊人调薪的费用，竟然几乎是从老板自己的薪水掏出来的。他的年薪从原先3125万台币 ($1百万美金) 下降到218万台币 ($7万美金)，整整砍了自己93%的薪水。

而在美国，其实所有执行长的薪水平均都是一般员工的300倍。但对于这个现状，丹表示：「这样的比率太荒谬了，我已经想了好一段时间，而时候也到了，我没办法再对这个问题视而不见。」

于是，他减了自己的薪水，然后替员工们调薪。当然，他也知道这样是有所牺牲的，但若此举激励了所有员工、让公司营收更好，那这也值得。

丹也说，他一直都是个生活简朴的执行长，依然开着他已经开12年的奥迪 (Audi)，减薪后生活一样过得去，只要聚会的时候还能买单就好。不过他也期许，直到公司营收增加的时候，自己才能加薪，也算是一种自我激励。

来源：Buzzfeed

让自己在薪水上跟员工们平起平坐，这反而让员工们更加尊敬他、更想要好好打拼了吧！(呜呜，请问现在投履历还来得及吗？)