2024补班日「只剩一天」　这类人却喊亏大了

如果公司没有请特休的人情压力，大家喜欢自己安排时间请假，还是保留连假＋补班日请特休呢？由于明年2024年仅有1个补班日，乡民们对此高声欢呼，不过也有一类人比较喜欢像今年星期六上班的方式，直言没补班反而亏大了。

示意图非当事人，翻摄自《我要准时下班》。

一位乡民在PTT女版发起讨论：「明年没补班日也没连假，大家开心吗？」原PO认为今年补班多导致民怨多，「所以政府改成没有补班日了」，不过仍有人对此不满。原PO表示「有连假好安排玩」，大人上班虽然能请特休，但小孩上课没有特休。喜欢为了连假而补班的原PO提问：「比较好的应该还是连假，补班去请特休吧？」

翻摄自PTT。

然而多数人欣然接受不补班的政策，最大优势是减少出游塞车和连上6天的疲惫：「我请特休别人没休就不会塞车了，好爽」、「开心啊，最讨厌星期六补班了」、「你不敢帮小孩请假有人敢啊，我有学生从中秋到国庆请假出国玩」、「开心，补班导致隔周整个精力不济」、「官方的连假只会让大家都同一时间出门塞车、逛街排队罢了，若真想连休，就约朋友一起特休，这样更好」、「想连假就自己休，干嘛要别人配合连上六天班」。

示意图翻摄自unsplash。

明年只有因应春节连假仅在2月17日星期六补班一天，有些公司原本就不补班的网友觉得可惜：「我们公司不用补，改这样亏大了」、「对于不用补班的公司来说，少弹性一次，等于劳工少两天假」、「我们公司不用补班，这样超亏，好几天假就不见了」、「不用补班还要配合要补班的可怜人不能放连假，想到就不爽」、「补班日是最爽的耶，一堆人请假，连客户、厂商都不太会吵你」。你比较偏好补班可休连假，还是没补班自己想放假再请特休呢？

翻摄自行政院人事行政总处。

依照劳基法，入职满6个月之后会有3天特休假，如果年度终结前还没有空休完，可以选择换钱或是在劳资双方同意下往后延递1年。一位在护国神山工作23年的资深作业员表示自己还剩8天特休，由于公司特殊福利「特休可换2倍不休假代金」，换算下来约3万元。作业员犹豫该换钱还是放假，网友们一面倒给出相同选择……【下滑延伸阅读看怎么选最划算】

示意图非当事人，翻摄自《重版出来！》。